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一、應(yīng)聘條件

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，享有公民合法權(quán)利，無(wú)違法違紀(jì)記錄，并具備良好的職業(yè)道德，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，體形端正，面部無(wú)明顯缺陷，行動(dòng)能力障礙、肢體殘疾、聽(tīng)說(shuō)能力障礙，無(wú)精神病史;

3.中醫(yī)類專業(yè)

一、初審

工作人員將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，并電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間待定)。報(bào)名時(shí)所提交信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)立即取消資格。

二、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話通暢，注意接聽(tīng)電話通知。

三、體檢及聘用

1、擬入職人員需統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時(shí)簽約、或本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。

3、有下列情形之一的，不得錄用：

(1)曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭職或者解聘的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)曾因組織或參與色情、吸毒、賭博等違法活動(dòng)，受到行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育等處理的;

(4)涉嫌犯罪的;

(5)受過(guò)刑事處罰，或者因犯罪由檢、法機(jī)關(guān)分別作出不起訴、免予刑事處罰決定的;

(6)參加邪教等其他非法組織的;

(7)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或參加非法集會(huì)、游行、示威等危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(8)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

一、薪酬福利

正式錄用后，單位按相關(guān)規(guī)定確定薪資，繳納五險(xiǎn)，并提供帶薪休假、定期體檢等完備的福利保障。